Praca Rekrutacja często ma wiele etapów. Wyobraźmy sobie sytuację: pani A dowiedziała się Podczas trzeciej rozmowy kwalifikacyjnej, że otrzymała rekomendację działu HR i że powinna spodziewać się telefonu w niedługim czasie. A, całymi dniami czekała na upragniony telefon nie rozstając się ze swoim telefonem komórkowym. Telefon milczał. z końcem tygodnia A coraz bardziej się denerwowała, zastanawiała się dlaczego jeszcze nikt się nie odezwał. Tłumaczyła sobie Zaistniałą sytuację tym, że dział HR jest zapracowany. Przecież powiedziano jej, że jest odpowiednią kandydatką, więc na pewno zadzwonią. Minęło kilka tygodni i A straciła nadzieję. Więc zaczęła szukać nowych ofert pracy. Historie takie niestety bardzo często zdarzają się poszukującym pracy. Przedstawiamy kilka sposobów, na zminimalizowanie ryzyka zaistnienia takiej sytuacji. Podstawowym sposobem jest zadanie pytania o dalsze etapy procesu rekrutacji, w jakim czasie możemy spodziewać się telefonu. Można również wysłać list z podziękowaniem za przeprowadzone interview, w którym zaznaczymy, że czekamy na obiecany telefon z działu HR. Jeśli długo nie otrzymujemy wieści, możemy się pokusić o zatelefonowanie i przypomnienie swojej osoby, ale nie więcej niż dwa razy. Jednak trzeba pamiętać o ukryciu swojego zdenerwowania zaistniałą sytuacją. Do momentu otrzymania oficjalnego potwierdzenia zatrudnienia, nie powinniśmy rezygnować z poszukiwania pracy w innym miejscu. Jeśli pracodawca na prawdę jest zainteresowany twoją kandydaturą to powinien szanować twój czas i możliwie jak najszybciej informować cię o podjętych decyzjach.